ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント 電子書籍（リチャード・シェリダン 原田 騎郎 安井 力 吉羽 龍太郎 永瀬 美穂 川口 恭伸）｜翔泳社の本
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ジョイ・インク 役職も部署もない全員主役のマネジメント

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形式：
電子書籍
発売日：
ISBN：
9784798149349
価格：
本体1,800円＋税

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全社員が仕事に喜びを感じられる環境を作る

官僚主義や長時間労働、顧客との信頼問題、社員間の関係の崩壊など、
過剰な市場競争のもとでは企業のブラック化を止めるのは困難極まります。
「見える化」やリーン、シックス・シグマなどの解決手法を導入しても、
持続できずにむしろ悪化させてしまうケースがほとんどです。

しかし、米国で最も幸せな職場と言われるメンロー・イノベーションズ社は
「働く喜びの追求」を経営の柱にし、このような問題を解決しました。

本書では同社の創業者かつCEOであるリチャード・シェリダン氏が、
職場に喜びをもたらす知恵や経営手法だけでなく、顧客も巻き込んで
より良い製品を作り、事業を継続させる手法も惜しみなく紹介しています。

【手法の一例】
・階層がない組織： 上司が存在しない
・ペアでコンピュータを共有： 常に二人一組で作業を行う
・ショウ＆テル： 二週間ごとに進捗と状況を報告する顧客との合同イベント
・デイリースタンドアップミーティング： 毎朝10時の全員参加の民主的会議
・地下駐輪場を使った仕切りのないオフィスでワイワイガヤガヤ働く
・仕事内容や進行、給料までオープンにして、信頼を生む

こうした手法の一つひとつが社員に安心と成長の機会を与え、
働く喜びと目覚ましい成果を生み出すのです。
人員採用から職場環境、プロジェクト管理まで、すべての業務に
良い変化を起こすための、経営者必携の1冊です。

※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。
※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。
※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。
※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。

（翔泳社）

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最終更新日:2017年01月20日
発生刷 ページ数 書籍改訂刷 電子書籍訂正 内容 登録日
1刷 085
右から6行目		 未 済
誤 これは不要な動きの無駄の排除の
正 これは無駄の排除の
2017.01.20
1刷 153
左から6行目		 未 済
誤 大学の人類学部でなはい。
正 大学の人類学部ではない。
2017.01.20
1刷 158
左から1行目		 未 済
誤 一番の妨害要因のひとつだ。
正 大きな要因のひとつだ。
2017.01.20
1刷 220
右から4行目		 未 済
誤 僕は持続可能性に関して、僕たちのために働いてくれる人たちを持続することが重要だと考えている。
正 僕は持続可能性に関する新たな議題をあげたいと思う。僕たちのために働いてくれる人たちを持続することだ。
2017.01.20
1刷 232
右から6行目		 未 済
誤 彼は自分の著書などで、
正 彼の『エクストリーミングプログラミング』では、
2017.01.20
1刷 233,234
233ページ…左から5行目、234ページ…右から4行目		 未 済
誤 デリカッセン
正 デリカテッセン
2017.01.20
1刷 239
右から5行目		 未 済
誤 他で流行ることがほとんどない、
正 他ではやることがほとんどない、
2017.01.20
1刷 272
右から10行目～12行目		 未 済
誤 僕たちにとって重荷だから、僕たちが顧客の参加を求めているから、プロジェクトが止まるわけではない。顧客が承 認していない仕事をすることに僕たちは
正 顧客にちゃんと参加してほしいと要求するためにプロジェクトを止めているわけではない。顧客が承認していない仕事を進めることに、僕たちは
2017.01.20
1刷 284
右から2行目		 未 済
誤 そして隠さなければいけないのは、あなたの文化に対する世界の認識と、揃っていないためなんだ。
正 あなたの文化に対する世界からの認識と、内部の実態であるプラクティスや価値とが揃っていないということだ。だから隠したくなる。
備
考		 電子書籍用及び2刷目用の訂正
2017.01.20
1刷 309
右から9行目		 未 済
誤 彼らに、はあなたが
正 彼らには、あなたが
2017.01.20
1刷 vii,265,266,267
viiページ…上段の右から1行目、 265ページ…右側の節見出し、 266ページ…右から9行目、 267ページ…左から8行目・左から1行目		 未 済
誤 実際の実績
正 実績の実績
2017.01.20

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