安全衛生教科書 メンタルヘルス・マネジメント(R)検定Ⅱ種・Ⅲ種 テキスト＆問題集 第2版
- 形式：
- 書籍
- 発売日：
- 2017年06月28日
- ISBN：
- 9784798151465
- 定価：
- 2,200円（本体2,000円＋税10%）
- 仕様：
- A5・272ページ
- カテゴリ：
- ビジネス資格
- キーワード：
- #ビジネス資格,#スキルアップ,#ビジネス教養,#起業・開業
- レーベル：
- EXAMPRESS
- シリーズ：
- 安全衛生教科書
本書籍には新版があります
安全衛生教科書 メンタルヘルス・マネジメント(R)検定Ⅱ種・Ⅲ種 テキスト＆問題集 第3版
「見やすい」「わかりやすい」と大好評！
II種（ラインケア）とIII種（セルフケア）が
一度に学習できる本！
本書は、主に管理職のためのII種の受験を考えている人が、
ついでに、一般社員向けのIII種も、最短の学習で合格に近づく
テキスト＆問題集です。
部下の不調を防ぐ「ラインケア」の知識だけでなく、
自らのストレスにも気づく「セルフケア」についても学ぶことができます。
★★★最新の公式テキスト第4版（2017年6月刊行予定）に最速対応！★★★
【本書の特徴】
◎ 1テーマを、基本的に2ページ見開きで解説していてわかりやすい
◎ 1テーマごとに、「ミニテスト」を解いて内容をおさらいできる
◎ 章末の「練習問題」を解けば、知識を確実にモノに
◎ 巻末には「模擬試験」を2種、3種ともに1回ずつご用意
◎ 赤シートつき
【メンタルヘルス・マネジメント検定について】
大阪商工会議所主催の民間資格。多くの企業にメンタルヘルス教育の
一環として活用され、申込者も年々増加しています。
2015年12月に従業員50人以上の会社に「ストレスチェック」が
義務化されてから、注目度はますますアップしています！
第1章 メンタルヘルスケアとは（2種・3種）
第2章 ストレスとメンタルヘルスの基本（2種・3種）
第3章 職場環境等の評価と改善（2種）
第4章 従業員のメンタルヘルスケアと管理監督者自身のセルフケア（2種）
第5章 セルフケア─ストレスへの気づき方と対処方法（3種）
第6章 部下からの相談の対応（2種）
第7章 社内外資源との連携とプライバシーへの配慮（2種・3種）
第8章 職場復帰支援の方法（2種）
模擬問題 2種
模擬問題 3種
第2章 ストレスとメンタルヘルスの基本（2種・3種）
第3章 職場環境等の評価と改善（2種）
第4章 従業員のメンタルヘルスケアと管理監督者自身のセルフケア（2種）
第5章 セルフケア─ストレスへの気づき方と対処方法（3種）
第6章 部下からの相談の対応（2種）
第7章 社内外資源との連携とプライバシーへの配慮（2種・3種）
第8章 職場復帰支援の方法（2種）
模擬問題 2種
模擬問題 3種
本書は付属データの提供はございません。
書籍の購入や、商用利用・教育利用を検討されている法人のお客様はこちら
図書館での貸し出しに関するお問い合わせはよくあるお問い合わせをご確認ください。
利用許諾に関するお問い合わせ
本書の書影（表紙画像）をご利用になりたい場合は書影許諾申請フォームから申請をお願いいたします。
書影（表紙画像）以外のご利用については、こちらからお問い合わせください。
お問い合わせ
内容についてのお問い合わせは、正誤表、追加情報をご確認後に、お送りいただくようお願いいたします。
正誤表、追加情報に掲載されていない書籍内容へのお問い合わせや
その他書籍に関するお問い合わせは、書籍のお問い合わせフォームからお送りください。
-
法令改正等について
メンタルヘルス・マネジメント検定試験の公式サイトによると、2019年度試験では、応用力が問われるとして、法令改正等についてのお知らせが公開されています（試験公式サイト）。この内容が弊社書籍に該当するページを下記に記します。
-------------------------------------------------------------
●改正月：2013、2015
「精神障害者雇用安定奨励金」は「精神障害者等雇用安定奨励金」に統合されました。「精神障害者等雇用安定奨励金」終了後、「障害者職場定着支援奨励金」が新設されました。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147754.pdf
-------------------------------------------------------------
⇒本書105ページ上から2行目、力試し問題2、3
-------------------------------------------------------------
●改正月：2017.1
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずるべき措置に関するガイドライン」の策定に伴い、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準について」が廃止になりました。
https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11201000-Roudoukijunkyoku-Soumuka/8_sankou4.pdf
-------------------------------------------------------------
⇒本書80ページ表下の本文から4行目～9行目
なお、新しいガイドラインに別途「4 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」が記載されている。
-------------------------------------------------------------
●改正月：2018.4
障害者の法定雇用率が以下のとおり引き上げられました。
・民間企業…2.2%
・国、地方公共団体、特殊法人等…2.5%
・都道府県等の教育委員会…2.4%
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaisha/04.html
-------------------------------------------------------------
⇒本書23ページの表「障害者雇用率」
-------------------------------------------------------------
●改正月：2018.8
ストレスチェック実施者に一定の研修を受けた歯科医師及び公認心理師が追加されました。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00760.html
-------------------------------------------------------------
⇒本書20ページ「ストレスチェック実施体制」の本文1～2行目
-------------------------------------------------------------
●改正月：2019.4
医師による面接指導の対象となる労働者の要件が、時間外・休日労働が１月あたり100時間から80時間へ変更になりました。(改正安衛法第66条の8第1項、改正安衛則第52条の2第1項)
https://www.mhlw.go.jp/content/000496135.pdf
-------------------------------------------------------------
⇒本書18ページ本文7行目、28ページ理解度チェック問題9、81ページ「面接指導等の基準」の表、力試し問題4、100ページ理解度チェック3、203ページと220ページ第4問[3]①
-------------------------------------------------------------
●改正月：2019.4
36(サブロク)協定で定める時間外労働に罰則付きの上限規則(原則 月45時間・年360時間)が設けられました。
※中小企業は2020年4月～
https://www.mhlw.go.jp/content/000350731.pdf
-------------------------------------------------------------
⇒本書80ページ上から10行目
この商品の「よくある質問」はありません。
現在表示されている正誤表の対象書籍
書籍の種類:紙書籍
書籍の刷数:全刷
※重版をした際に、内容が修正されている場合があります。「刷数の確認方法（例）」の図を参考に、お手元の書籍の刷数をご確認ください。下の「書籍の刷数」の欄で刷数を選択すると、お持ちの書籍の刷数に合わせて、正誤情報を絞り込むことができます。
書籍によっては表記が異なる場合がございます
本書に誤りまたは不十分な記述がありました。下記のとおり訂正し、お詫び申し上げます。
対象の書籍は正誤表がありません。
書籍の刷数で正誤情報を絞り込みたい場合は選択してください。
書籍の種類:
書籍の刷数:
最終更新日:2024年03月27日
| ページ数 | 内容 | 書籍修正刷 | 電子書籍訂正 | 発生刷 | 登録日 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 001 法令改正等について |
|
未 | 未 | 1刷 | 2019.07.17 | ||||||
| 009 本文下から6行目 |
|
4刷 | 未 | 1刷 | 2018.07.10 | ||||||
| 009 本文上から5行目 |
|
7刷 | 未 | 1刷 | 2019.12.20 | ||||||
| 011 パワハラの行為類型 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.07.26 | ||||||
| 015 小見出し「・管理監督者」の本文 |
|
未 | 未 | 1刷 | 2024.03.27 | ||||||
| 023 「力試し問題」の[2] |
|
3刷 | 未 | 1刷 | 2018.03.09 | ||||||
| 023 障害者雇用率 |
|
6刷 | 未 | 1刷 | 2019.02.22 | ||||||
| 028 理解度チェックの解説5 |
|
6刷 | 未 | 1刷 | 2019.05.15 | ||||||
| 040 見出し「◎うつ病」の1～2行目 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.07.03 | ||||||
| 048 表の「アスペルガー症候群」内 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 065 本文上から6行目 |
|
7刷 | 未 | 1刷 | 2020.01.20 | ||||||
| 080 本文3-4行目 |
|
8刷 | 未 | 1刷 | 2020.07.01 | ||||||
| 095 下から9行目 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 096 表1行目 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 097 下から1行目 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 102 「●生体的な反応」の② |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.07.19 | ||||||
| 152 本文1行目 |
|
6刷 | 未 | 1刷 | 2019.02.08 | ||||||
| 158 ◎精神保健福祉法による2のつの入院措置の表、医療保護入院の2行目 |
|
3刷 | 未 | 1刷 | 2018.06.14 | ||||||
| 162 ●産業医の本文上から5行目 |
|
未 | 未 | 1刷 | 2021.03.08 | ||||||
| 167 表の一番下の表の見出しと本文内 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 169 9行目「いのちの電話」解説 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 221 下から8行目 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.12.14 | ||||||
| 222 第5問［1］② |
|
6刷 | 未 | 1刷 | 2019.07.11 | ||||||
| 226 第1問［1］の① |
|
7刷 | 未 | 1刷 | 2019.10.18 | ||||||
| 241 第5問 [7] 選択肢③ |
|
6刷 | 未 | 1刷 | 2019.02.08 | ||||||
| 246 第7問[3] |
|
3刷 | 未 | 1刷 | 2018.02.14 | ||||||
| 248 第1問［1］① |
|
7刷 | 未 | 1刷 | 2019.10.18 | ||||||
| 254 索引あ行 |
|
2刷 | 未 | 1刷 | 2017.07.05 | ||||||
| vii 「◎申し込み日程と方法」の本文3～4行目 |
|
6刷 | 未 | 1刷 | 2019.04.26 |
感想・レビュー 
ぺん@ さん
2017-10-26
まだ試験終わってないので何とも言えないけれどとても見やすくわかりやすい。公式テキストを見てないので比較はできないけれど、メンタルヘルスマネジメントに対しての基本はわかった気がする。問題集はそれぞれ1回分だけついてて、どういう出題方法なのかが見える。これから過去問を解きまくって試験に備えたい。
のゐ さん
2021-03-21
メンタルヘルスマネジメント検定の副読本という立ち位置ですが、分かりやすくまとまってて学習に役立ちました。 各項目と章ごとに実力チェックの問題があるのが良かったです。
tsukiakari87 さん
2019-10-21
メンタルヘルス検定を受けることにした。人の心模様はさまざまで、こころの健康はからだの健康以上にむつかしいと思っていた。けれど、最近少し考えを改めた。例えば残業時間でいえば、統計的に「危険なライン」というのが確かに存在する。世の中の災厄は多々あれど、こと仕事のメンタル不調に関しては、（地震などの自然災害よりはまだ）傾向と対策を立てやすいのではないか。
.png)
