人事 募集要項

業務内容 事業会社の人事担当として、中長期的に当社の人材育成と組織を成長させる仕組みづくり全般に関わっていただきます。新卒・中途採用計画の立案、人事面接や社内研修の立案、運用をはじめとして、給与労務関連業務の対応、人事評価の制度設計や日々の社員のフォローなど、業務は多岐にわたりますが、会社をよりよくするためのアイデアをお持ちの方であれば、その具現化に幅広くチャレンジできるポジションです。個人の業務に対する裁量権は幅広く、成長・拡大期の企業人事における制度設計や組織開発にじっくり携われるチャンスです。

【主な業務】
新卒/中途採用活動、採用戦略立案、社内教育/研修制度立案、社員フォロー、人事制度設計、人事規程の整備改定、社内イベント運営、人事関連業務、労務管理業務、給与関連業務(給与計算自体はアウトソーシング)
向いている人材
  • 人事職経験者優遇 ※部門としての「人事部経験」は不問
  • 人事キャリアに意欲的であればポテンシャル採用あり
  • 採用面接担当経験者
  • 新規プロジェクト立ち上げ経験者
  • 組織の課題発見と解決能力に長けた方
  • コミュニケーション能力高く、周囲を巻き込み行動できる方
  • アイデアと実行力のバランスで、主体的に計画し、柔軟に行動できる方
  • リモートワークやオンライン/オフライン、就業環境の変化にもポジティブに対応出来る方
雇用形態 正社員
募集人数 若干名
給与 【年収例】(住宅手当・賞与含む、職能・等級手当等なしの場合)
約410万円/25歳 月給約25万円(基本給 約21万6千円+時間外手当 約1万9千円+住宅 1万5千円)
約500万円/30歳 月給約30万円(基本給 約26万2千円+時間外手当 約2万3千円+住宅 1万5千円)
約600万円/35歳 月給約35万円(基本給 約31万4千円+時間外手当 約2万8千円+住宅 1万5千円)
※時間外手当は「基本給÷20日÷7h×1.25×月平均残業時間10時間想定」で算出
勤務時間 フレックスタイム制 8時~21時(1日7時間目安)コアタイム無し
【参考】10:00~18:00 休憩1時間
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、GW、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ休暇等
※年間休日125日以上(前年度実績)
待遇
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(前年度年支給平均 約6ヶ月)
  • 永年勤続表彰、社長賞
  • 社保完
  • 通勤費実費支給
  • リモートワーク手当(1万円)
  • 住宅手当(1万5千円)
  • 家族手当(1万5千円)
  • 退職金(勤続3年以上)
  • 社員持株会
  • 育児・介護休業
  • 服装自由
社員平均年齢 約38歳
平均勤続年数 8.5年(前年度実績)
月平均残業時間 15時間
勤務地 東京都新宿区舟町5
(地下鉄丸ノ内線四谷三丁目駅より徒歩2分、都営新宿線曙橋駅より徒歩5分)
会社概要 【社名】株式会社翔泳社
【設立】2006年10月 ※持株会社化に伴い旧翔泳社(1985年12月設立)出版局がその社名を継承
【資本金】50百万円
【事業内容】
IT・ビジネス・実用系書籍の発行・販売/各種イベント・カンファレンス・セミナーの開催/自社メディアを利用したインターネットでの情報提供/オンラインショップでの物品販売
社員数 約160名(男女比は4:6)
特徴・魅力
  • ボトムアップで企画から完成まで自らの手で責任ある物作りができる環境
  • 常に最先端の情報をキャッチアップし実際のビジネスに活かせる裁量度の高い体制
  • 多様なメディアを駆使した自分なりの情報発信・コンテンツ編集が可能
  • 主体的なコンテンツをつくる出版・メディア企業ならではの残業が少なく働きやすい労働環境
  • 年齢や性別にかかわらず効率よく働ける伸び伸びとした社風
  • リモートワーク主体で社員ひとりひとりが働きやすい制度
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